女性活躍推進でお悩みの企業様へ

2018-09-28

少子高齢化が進み労働者不足が加速する中、女性活用への期待は高まり、法的にも推進が進んでいます。

女性活躍推進は今、多くの組織で取り組まれています。

しかし企業様の多くは、「何をどこから取り組んでいけばいいのか？」

悩まれています。

女性活躍推進を組織の成長のための経営戦略として取り組まないとなかなか効果が表われないのが現状です。

また女性には結婚や出産といったライフイベントがあります。
そのため将来のキャリアが描きにくかったり、家庭的な制約によってキャリアの変更を余儀なく行わざるを得ないケースが多々あります。

グリーンコーチでは、女性のライフイベントや組織の戦略課題に対して効果的なプログラムを提供することで、本来の強みを発揮し、これまで以上に仕事に前向きに挑戦できる女性を増やすための支援を行います。

［この様な課題を抱えている企業様へ］

○社員の適正や将来への不安を解消したい

○キャリアの多様化、ダイバーシティに取り組みたい

○ワークライフバランスのとれた企業風土の構築をしたい

○女性の職場復帰支援をしたい

○女性の職復帰後のフォロー体制を整えたい

○男性社員の意識を変えたい